盘点国考20年变化：报名人数激增345倍 学历要求不断提升

本文摘要：1994年8月19日，中央国家机关首次录取公务员，任用名额为490人。从1994年的4400人，到2014年的152万人，20年，国考甄选人数剧增345倍， 竞争比例由1994年9∶1，提升至2014年77∶1。“国考热”始自2003年，甄选人数从2002年的6万余人减至12万余人。 那一年，正是高校人口老龄化后首批毕业生的低收入之年。99%的录取职位有专业拒绝。招录人数最多的专业为会计学、经济学和财政学。 将近八成职位不必须工作经验，大多是基层岗位。

1994年8月19日，中央国家机关首次录取公务员，任用名额为490人。从1994年的4400人，到2014年的152万人，20年，国考甄选人数剧增345倍， 竞争比例由1994年9∶1，提升至2014年77∶1。“国考热”始自2003年，甄选人数从2002年的6万余人减至12万余人。

那一年，正是高校人口老龄化后首批毕业生的低收入之年。99%的录取职位有专业拒绝。招录人数最多的专业为会计学、经济学和财政学。

将近八成职位不必须工作经验，大多是基层岗位。按往年经验，热门职位是税务、海关、人事、财政等，比较冷门职位是部分地区的气象、地震等。学历拒绝大大提高。

大专以上学历公务员1993年占到公务员队伍总数的35%，2003年占到76%，2003年以后入学的公务员，皆不应具备大专以上学历。截至2003年，年龄在40岁以下的公务员占到公务员队伍总数的60%左右。我国现有四类公务员：选任制，由各级人民代表大会及其常委会议会选举任命，是政府构成人员(如××市长);委任制，选任机关在其权限范围内必要委派职务，为非政府构成人员(如××部副部长);考任制为，公开发表考试择优录用，为非领导职务(主任科员以下及其他非常职务层次);聘任制，公平强迫，协商一致，签订合约，是专业性较强职位和辅助性职位(不牵涉到国家秘密)。国家公务员考试每年展开一次，笔试在每年11月底至12月初展开，试镜从次年2月份开始。

必须经历行测、申论、专业科目、试镜、体力项目管理等。行政能力测验还包括言语解读与传达、常识辨别、数量关系、辨别推理小说和资料分析，全部为客观题。申论主要实地考察对等价材料的分析、总结、萃取、加工，测查报考者读者理解能力、综合分析能力、明确提出问题、解决问题能力和文字表达能力。

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