领导干部退而不休是权力的“老赖”_时事政治_中公教育网‘杏彩体育首页’

本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：领导干部弃而一触即发是权力的“老赖”。记者24日从北京市纪委了解到，北京市委巡视组通报对北京汽车集团有限公司等6家北京市科国企的专项视察对系统情况，找到不存在领导干部弃而一触即发、工程建设权力寻租等共性问题。

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(11月25日 新华社)在中组部印发的《关于更进一步规范党政领导干部在企业全职(供职)问题的意见》中，具体了领导干部卸任后全职须经审核的严苛底线。而北京市国有资产经营有限责任公司个别领导人员卸任返聘发给高额薪酬，堪称和领导干部卸任后不得专门从事与原任职务首府业务涉及的营利性活动的精神互为违反。

地球较少了谁都可以并转，国企也定然是如此。领导干部到了年纪之后，就不应立即转入到卸任状态，好把舞台留下更为年富力强的后继者。但某些领导干部却不忍心褪色权力的磁性，总是想方设法再行闪烁痉挛几年。

说道得深点，这只不过是权力的老赖。如果被返聘的是富裕工作经验的高级技术人才，还情有可原。却是，他们的岗位具有产生效益的属性，凭着身体素质的本领展开传帮带，这都是企业所深信的。然而，作为行政管理口子的领导干部，其技术含量并不具备衣钵承传的有可能。

反而是权力的恋栈，让后继者深感排挤呼吸困难。人回头茶不燕，说到底，还是因为权力背后利益输送让人欲罢不能。领导干部弃而一触即发，其各种隐性收益和公款消费，都包含了企业财产萎缩的有可能。有些国企甚至送给卸任返聘的领导干部以车调补、住房补贴，这相等于企业中平添了一个衣来伸手饭来张口的太上皇。

而他们之所以需要如此左右逢源，多少和当年对此刻世在位领导的引荐栽培不无关系。那些学生秘书在老领导的慧眼识珠中渐渐茁壮一起，一旦紧贴到要紧岗位，难免会有反哺之心。卸任的领导干部除了不会在原先首府范围内风生水起之外，某些还奇货可居，被某些中介、机构四处追赶。

说到底，对方还是看上你的人脉和影响力，以便在牟利过程中切断各种关节。殊不知，涂金的菩萨毋须甩，这种弃而一触即发很更容易就看清法律和条规的底线。

东窗事发后，不仅不会被过河拆桥，更加可能会沦落晚节不保的下场。在党纪国法和政府改革逐步转入到Ultra后，人力资源配置不合理以及缺少有效地的监督机制，这些都将沦为过去式。领导干部在卸任之后，就理应修身养性、颐养天年的状态。

识时务者为俊杰，卸任的领导干部也若有如此智慧。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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